各司其職，分工合作

        人人皆知做事要成功，分工合作與各司其職是必要條件。但奇怪的是，在家庭中卻有很多家中的大人物（如先生與太太；婆婆與媳婦），既不分工也不合作，並且常抱怨對方不司其職又不肯幫忙。

          比如說，雙新家族的父與母白天都在上班，下班回家後，卻是丈夫翹二郎腿，妻子進廚房。為什麼先生下班就可以休息，但太太卻是下班後上另一種班（家庭管理的班）？；而另一個不同但也是常見的例子是先生出門工作，太太在家做「家管」，理論上，一人一份工、一份職，但太太可不這麼想，先生回來了，她就期望先生來拖地、照顧小孩，因為她做一天已經很累了，但是難道先生在外工作面工作就不累嗎？

          所以夫妻兩方都應先建立起一個共同認知，那就是「家管」即「家庭管理」也是一份工作。視每個家庭的狀況不同，可以釐清這份工作要由誰來做，或由哪些人共同做？一人做時，因為工時長，其他人要如何給予必要的協助；多人做時要如何分工？先生做什麼？太太做什麼？婆婆負責什麼？……等等。若透過家庭會議把職責的劃分越清楚，家庭的衝突和彼此間的誤解、埋怨就能減到最低，就不會有丈夫嫌妻子不事生產，妻子怪先生總不幫忙的怨懟了。

          就以太太在家當家庭主婦為例，如果夫妻雙方的共同認知是先生外出上班加通勤是10-12小時，太太是在家家管16小時，則睡覺的8小時應是兩人共同負責家管的時間。於是在睡覺時間，家中有狀況，如小孩哭鬧，就應討論出是一人負責看一天，還是一人負責看上半夜，一人負責看下半夜。

          太太家管的16小時比先生外面上班多了6-8小時，扣掉孩子午睡休息的3小時，還是多辛苦了3-5小時，其實是很累人的。所以是不是先生在下班後，能找出時間讓太太喘口氣，如好好洗個熱水澡或不被打擾的看份報紙等。

          如此說清楚了工作時間與職責，太太就不應老是埋怨先生不幫忙，倒是應有自覺，家管〈家中的事〉是太太的事，先生在外打拼密集的工作8-10小時已經很累，回到家就要讓他放鬆，也告誡孩子不要吵鬧，讓爸爸好好休息，需要先生幫忙時客氣的請求：「老公，可不可以請你幫一個忙…….」先生若幫忙，就要大力的感謝他：「真是太謝謝你了，…….」如此家庭氣氛好，就會造成一個善的循環。

         再以兩人都出外工作，孩子託老人家照顧為例: 老人家負責的是家管的工作，所以年輕夫妻回到家後要輪流照顧小孩，好使老人家可喘口氣(因如前段所言，家管的工時過長)，而睡覺時間則可由家中的四個成人(年輕父母與祖父母)輪流負責。分工應具體指明時間與內容，如週一三五洗碗由爸爸負責，餵奶由婆婆承擔等。

           埋怨是成不了事的，得就事論事，現在就把雙方的工時、工作內容攤明出來，好好討論一下家庭大事要如何各司其職，分工合作吧！